นโยบายการจ่ายเงินปันผล
บริษัทมีนโยบายการจ่ายเงินปันผลไม่ต่ำกว่าอัตราร้อยละสี่สิบ (40) ของกำไรสุทธิตามงบการเงินเฉพาะกิจการ ภายหลังจากหักภาษีและเงินทุนสำรองตามกฎหมายและเงินสำรองอื่น (ถ้ามี) โดยบริษัทจะพิจารณาการจ่ายเงินปันผลโดยคำนึงถึงปัจจัยต่างๆ เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ผู้ถือหุ้นเป็นหลัก และการจ่ายเงินปันผลนั้นจะต้องไม่มีผลกระทบต่อการดำเนินงานตามปกติของบริษัทอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งนี้การจ่ายเงินปันผลดังกล่าวอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ โดยจะขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงาน ฐานะการเงิน สภาพคล่อง ความจำเป็นในการใช้เงินทุนหมุนเวียนในการดำเนินงาน แผนการลงทุน และการขยายธุรกิจในอนาคต สภาวะตลาด ความเหมาะสม และปัจจัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและการบริหารงานของบริษัท โดยอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่ว่าบริษัทจะต้องมีเงินสดเพียงพอสำหรับการดำเนินธุรกิจ และการดำเนินการดังกล่าวจะต้องก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้ถือหุ้น ทั้งนี้ในกรณีที่บริษัทยังมียอดขาดทุนสะสมอยู่ ห้ามมิให้จ่ายเงินปันผล และการจ่ายเงินปันผลต้องได้รับอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น
ประวัติการจ่ายเงินปันผล
ที่มา: ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET) — ข้อมูล ณ 8 ก.ค. 2569
| รอบผลประกอบการ | วันประชุมสามัญผู้ถือหุ้น | มติเรื่องเงินปันผล |
|---|---|---|
| ปี 2568 | 24 เม.ย. 2569 | งดจ่ายเงินปันผล |
| ปี 2567 | 28 เม.ย. 2568 | งดจ่ายเงินปันผล |
| ปี 2566 | 24 เม.ย. 2567 | งดจ่ายเงินปันผล |
| ปี 2565 | 05 เม.ย. 2566 | งดจ่ายเงินปันผล |
หมายเหตุ: ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นมีมติงดจ่ายเงินปันผลสำหรับผลการดำเนินงานในปีดังกล่าว
